卓视动态 | 活动主题策划的12个常见思路

活动主题策划是活动重要的点睛之笔,也是筹办人员最头疼的创意原点。


我们发现:虽然年会主题形态各异,但大多年会主题,都围绕着这12个主题和流行范式。

你不妨从从自家公司情况出发,结合本文,先把方向想对,再把形式想美


希望对你有帮助。


激励突破型

所有公司都希望在明年取得更好的成绩,所以年会主题定位一句提气的话再适合不过。这类slogan比较适合口头化表达,

配合很燃的设计主KV,很有冲击力。



未来梦想型

梦想和未来是将公司上下联系在一起的纽带。因此,不论是初创公司,还是巨无霸型公司,都喜欢谈未来、谈梦想。

一些高科技类公司也多用改变未来之类的主题。


 

逆势型

今年经济下行压力加大,如果公司恰在一个巨大变革和机会之中,希望化危为机,用这类再适合不过。要么开创一个时代,

要么引领一个潮流,要让所有员工感受到身处一艘“大船”上。



凝聚型

凝聚人心是几乎所有年会希望达到的目的之一,因此直接强调大家在一起,也是不错的策略。

这类年会主题的关键词是“齐”、“聚”、“一起”,热热闹闹,来年干场大的。


初心型

初心是年会主题中的一个高频词,后面往往跟上一个“将来”,承接了过去和将来,显示出公司一脉相承的愿景、文化。



企业文化型

如果公司属于强文化公司,或者公司此刻特别强调某个观念,希望员工可以在思想和行为上有共同的认知,

可以以一句具有公司文化气息的口号作为年会主题。


公司业务型

把公司业务和年会主题巧妙结合,也可以为参会人留下深刻印象。比如汽车公司可以用“超车、竞速”的概念,

教育培训诉说自己可以“书写未来”;设计类公司可以讲“DESIGN LIFE”,一切显得妥帖又高级。




名字谐音型

开动你的脑筋,如果公司名字中的一两个字,恰好可以和其他词结合形成一个不错的寓意,那么你将很轻松获得一个很出彩的年会主题。



公司周年型

如果老板想要把年会做成周年纪念日,也可以在数字的谐音上下些功夫。


 

突出员工型

也有不少企业认为,员工兢兢业业辛苦一年,年会上他们才应该是主角,因此主题也把“我”的元素突出。这类主题中,也常有把公司隐喻成“舞台”。



以上几种套路强调年会内容

下面几个套路更强调形式

 

关键词型

不少公司喜欢把3个关键词作为年会主题,但往往不容易被记住。

而一些互联网公司喜欢把一个词作为年会主题,倒是显得高级且突出。



英文型

俗话说,中英搭配,干活不累。用英文来做年会主题,是个讨巧且洋气的选择。当然这要求你有一定的英文功底。

和中文主题一样,英文主题的字数绝对不能太长,否则显得没有力道。


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